2026년 이달의 기능한국인 홍보용역 제안요청서

Ⅰ

제안 요청 내용

1. 개 요

○ 과 업 명: 2026년 이달의 기능한국인 홍보용역

○ 과업수행기간: 계약체결일 ~ 2026. 12. 15.

○ 소요예산(추정): 97백만원(VAT 포함)

○ 근거규정: 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조(협상에 의한 계약), 협상에 의한 계약체결 기준(기획재정부 계약예규)

○ 발 주 처: 한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원 숙련기술진흥부

2. 사업목적

○ 이달의 기능한국인 선정사업의 다양한 홍보활동을 통해 숙련기술 우대풍토 조성 및 사업 활성화 유도

○ 2026년 이달의 기능한국인 선정자 성공스토리 등을 제작·전달하여, 기술로써 성공한 롤모델 제시

3. 기본방향

○ (보도자료) 기능한국인 선정자 방문취재 효율화 및 대중 인식 제고를 위한 보도자료 작성

○ (기념책자) 기능한국인 성공스토리를 담은 개별 기념책자 원고 제작

○ (홍보영상) 최신 제작 트렌드를 반영하여 대중 접근성이 높은 유튜브 등 SNS에 활용 적합한 양질의 영상 양식으로 구성하고, 모든 영상은 썸네일을 포함하여 납품

4. 과업 일반내용

□ 2026년 이달의 기능한국인 보도자료 작성(3회)

○ 이달의 기능한국인 방문취재(사진촬영 포함) 및 전문 작가를 활용한 보도자료 작성

- 1분기(1~3월 선정자 3인) 취재자료를 참조하여 4월~12월 기능한국인 선정자 대상 취재 및 분기별 보도자료 작성(분기별 1회, 총 3회)

- 보도자료는 교정·교열·윤문·사실확인 등 작업 후 제출하여야 함

- 방문취재 시 고화질의 사진으로, 조명, 구도 등은 통일성있게 촬영해야 함

○ 배포된 기능한국인 홍보 기사 등 자료 취합

□ 2026년 이달의 기능한국인 기념책자 원고 집필(총 12편)

○ 방문취재, 보도자료, 시상식 촬영사진(공단에서 제공 예정) 등을 활용하여 선정자 12인의 개별특성 및 성공을 향한 경력경로개발 등을 중심으로 수기 형식의 원고 집필·납품(12편-pdf)

- 수록대상자: 2026년 1월~12월 기능한국인 선정자 12인 개별

- 편수: 12편(1인 × 12편)

- 분량: 편당 16~20쪽 내외

※ 사진 등 내용구성에 따라 쪽수 조정은 가능하나, 개인별 쪽수는 가급적 통일할 것

- 방문취재 시, 기념책자에 담을 사진촬영 등 진행

- 기념책자 타이틀 및 개인별 스토리 구상

- 인쇄·출판용 표지, 내·외지 등 디자인 시안 제작

※ 수록대상자에 대한 정보는 최종 낙찰업체에 별도 제공

※ 과업수행기간 내 12인이 선정되지 않는 등의 경우, 기념책자 대상물에서 제외할 수 있으며 해당 편에 대한 제작비용은 반환함

※ 분량 등은 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 2026년 이달의 기능한국인 홍보영상 제작(총 12편)

○ 선정자 12인에 대한 개별영상 및 썸네일 제작·납품(12편)

- 수록대상자: 2026년 1월~12월 기능한국인 선정자 12인 개별

- 편수: 12편(1인 × 12편)

- 분량: 편당 2분 내외

- 보도자료, 기념책자 원고 등을 활용한 영상 스토리 기획

- 방문취재·화면구성·디자인·제작·편집·납품 등 전반적인 사항

※ 수록대상자에 대한 정보는 최종 낙찰업체에 별도 제공

※ 과업수행기간 내 12인이 선정되지 않는 등의 경우, 제작 대상물에서 제외할 수 있으며 해당 편에 대한 제작비용은 반환함

※ 분량 등은 상황에 따라 변경될 수 있음

‣ 대상자 취재 관련

- 대상자에 대해 반드시 1회 이상 현장 취재(촬영 포함) 실시하되, 보도자료·기념책자·홍보영상 제작을 위한 방문을 최소화하여 대상자 입장에서 중복 인터뷰가 되지 않도록 일정 등 조정

※ 사전취재자료는 공단에서 제공함

※ 취재 전 또는 취재 후 유선 등을 이용한 추가 취재 실시는 가능함

※ 취재는 대상자의 근무처(사업장)에서 진행 원칙으로 함

※ 모든 사항은 고용노동부 및 공단과 사전 협의를 거쳐야 함

□ 2026년 이달의 기능한국인 홍보 이미지 제작(총 3종)

○ 기능한국인 선정자 및 사업 홍보 이미지 제작·납품(3종)

- 2026년 1월~12월 기능한국인 선정자 12인 홍보 2종 및 사업 활성화를 위한 사업 홍보 이미지 1종 제작·납품

- 규격: W 8.1m x H 4m, W 1.9m x H 1.07m 기준대로 제작하되, 변동될 수 있음 ※ 규격 등은 베리에이션 가능

5. 과업 세부내용

□ 2026년 이달의 기능한국인 기념책자 원고 집필(총 12편)

○ 원고 집필

- 원고 초안, 1차 수정안, 최종 수정안으로 구분함

- 대상자 1인당 16~20쪽 내외(200자 원고지 70~105매 내외) 분량으로 작성하며, 삽화․사진 등을 포함함

- 사진에는 대상자 인물, 기업 전경, 숙련기술 현장, 시상식 사진 등 다양하게 구성하며, 이야기를 원활히 전달하도록 삽화 등을 활용

- 기념책자 주요 독자층은 청소년·교사·학부모를 대상으로 하며, 대상자의 해당 분야에 대한 전문지식이 없는 일반인도 쉽게 이해할 수 있도록 구성

- 대상자의 성공을 향한 경력경로개발 발자취 및 진로에 대한 꿈과 희망의 메시지가 드러나도록 구성

- 사실에 기반을 두어 작성하되 오해의 소지가 있는 부분에 대하여는 본인, 제3자 및 관계기관에 확인을 거쳐야 함

○ 원고 검토

- 원고 초안은 사실관계 확인 및 문장구조 등 가독성 검토 후 제출

- 초안 작성 후 대상자, 공단, 고용노동부 등 기관담당자가 검토하여 집필진에 수정의견 송부 및 반영

※ 사실관계 등에 대하여 대상자와 1차 검토를 진행하여야 함

- 원고검토자는 수정의견을 총괄책임자에게 제출하고, 총괄책임자는 수정의견이 반영될 수 있도록 집필진과 협의 후 수정

○ 편집 및 교정

- 기획 단계에서부터 편집, 디자인 및 교정 등을 염두에 두고 기획하여야 하며, 내·외부 내용의 상세편집 요망

- 원고 내용 및 디자인 등에 대한 일반 교정 및 기술 교정 포함

- 교정·교열·윤문 작업은 총괄책임자의 책임 하에 전문 인력을 투입하여 2회 이상 검토하여야 함

○ 표지 및 내부 디자인

- (표지) 대상자 12인의 스토리를 형상화하되 “기능한국인”이라는 기본 컨셉에 맞추어 디자인 제작

- (내부) 기획의도, 원고내용 등과 잘 맞는 디자인 제작

○ 책자 제목, 대상자별 소제목

- (제목) 내용 및 사업취지를 감안하여 3종 이상의 초안 제출

- (대상자별 소제목) 각 원고내용과 잘 맞도록 대상자별로 소제목 작성

⇒ 최종제출물: 기념책자 원고 관련 전자파일 제출

- 기념책자 개별원고 최종파일: 12편(pdf)

- 기타 관련 결과물: 선정자 개별사진, 기념책자 표지, 내지 디자인(jpg, ai 파일 등), 원고(pdf, hwp, doc, epub 파일 등) 등

□ 2026년 이달의 기능한국인 홍보영상 제작(총 12편)

○ 기획 및 촬영

- 보도자료, 기념책자 원고 집필을 위한 취재를 바탕으로 대본 등을 작성하고, 카메라 촬영에 익숙하지 않은 선정자도 본인의 성공스토리 등을 잘 표현할 수 있으며, 미래숙련기술인 등 대중들이 흥미 및 관심을 유발할 수 있는 컨셉으로 기획

- 대상자의 성공을 향한 경력경로개발 발자취 및 진로에 대한 꿈과 희망의 메시지가 드러나도록 구성

- 숙련기술인의 사회적 역할과 숙련기술의 사회적 가치 표현

- 최신 트렌드를 반영한 영상 촬영 및 모바일기기로 접근하는 시청자 고려하여 제작

- FHD/HD 급 영상 제작하여 각각 제출

○ 영상 편집

- 편집 초안, 1차 수정안, 최종 수정안으로 구분함

- 정확한 메시지 전달을 위하여 자막을 작성하고, 자막에 대한 교정·교열·윤문 작업은 총괄책임자의 책임 하에 전문 인력을 투입하여 2회 이상 검토하여야 함

- 최신 트렌드를 반영한 음향 및 편집 기법 사용

- 유튜브 업로드용 썸네일은 대상자의 얼굴이 포함된 이미지에 선정연월 및 대상자 인적사항(이름, 소속기업 등)을 자막처리하여 제작

- 기획 방향에 따라 성우, 전문MC, 일반 학생 등을 활용하는 경우 대상과 규모를 명확히 기재

- 디자인, 글꼴, 음향, 이미지 등 저작권 또는 재산권, 초상권 등에 대한 분쟁이 발생하지 않도록 유의(저작권 등의 문제 발생 시 용역업체에 책임이 있음)

⇒ 최종 제출물: 홍보영상 관련 전자파일 제출

- 영상별 최종파일: 12편

- 기타 관련 결과물: 영상 디자인 및 편집 관련 원본 파일 등

□ 2026년 이달의 기능한국인 홍보 이미지 제작(총 3종)

○ 기능한국인 선정자 및 사업 홍보 이미지 제작·납품(3종)

- 2026년 1월~12월 기능한국인 선정자 12인 홍보 2종 및 사업 활성화를 위한 사업 홍보 이미지 1종 제작·납품

- 최신 트렌드를 반영한 디자인 등 사용

- 해당 이미지 제작 후 옥외광고 및 홈페이지 게시 등 다방면으로 활용하여 홍보를 진행할 예정이기에, 디자인, 글꼴 등 저작권 또는 재산권 등에 대한 분쟁이 발생하지 않도록 유의(저작권 등의 문제 발생 시 용역업체에 책임이 있음)

⇒ 최종 제출물: 홍보이미지 관련 전자파일 제출

- 최종파일: 3종(ai, pdf 형태)

6. 검사 및 납품

○ 검사절차(2회): 중간검사 및 최종검사

- 중간검사: 각 편당 기념책자 및 홍보영상 내용·품질 점검 등

※ 9월 진행 예정(상황에 따라 변동 가능)

- 최종검사: 중간검사 중 발생된 문제점 조치 현황 점검 등

※ 12월 진행 예정(상황에 따라 변동 가능)

○ 납품: 최종 검토 완료 후 영상물을 지정기관에 배송 완료 시 납품한 것으로 간주함

※ 최종 낙찰업체에게 별도 리스트 제공(공단 사업부서, 고용노동부, 선정자 본인 등)

○ 납품기한

- (분기별) 선정자 자료 전송 후 5일 이내(휴일 제외) 보도자료 초안 납품 및 보도(시상식) 후 7일 이내 배포된 홍보기사 등 자료 취합

- (‘26. 9. 11.(금)까지) ‘26년 1월~6월 선정자 취재 및 기념책자 개별원고 6편, 개별영상 6편 제작(이메일 등)

- (‘26. 11. 27.(금)까지) ‘26년 7월~12월 선정자 취재 및 기념책자 개별원고 6편, 개별영상 6편 제작(이메일 등)

- (‘26. 12. 15.(화)까지) 홍보 이미지 3종 제작(이메일, USB 등)

※ 납품기한 등은 고용노동부 및 공단의 업무추진 일정에 따라 변경될 수 있음

7. 최종 산출물

○ 이달의 기능한국인 보도자료 작성: 3회

○ 이달의 기능한국인 기념책자 개별원고: 12편(pdf)

○ 이달의 기능한국인 선정자 개별영상: 12편(2분 내외)

○ 이달의 기능한국인 선정자 및 사업 홍보 이미지: 3종

Ⅱ

제안 안내

1. 제안 일반사항

□ 참가자격(※아래의 입찰 참가자격을 모두 갖춘 자)

○ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 따라 반드시 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 나라장터(G2B시스템)에 아래의 사항을 입찰참가자격으로 등록한 자

- 비디오제작물작업〔업종코드: 3244〕 또는 방송영상독립제작사〔업종코드: 3230〕으로 업종을 등록한 자

- ‘동영상제작서비스(세부품명번호 82131603)’ 품목에 대하여 직접생산확인증명서 소지하여야 함

○ 다음 각 항 중 어느 하나에 해당하는 자

1) 「중소기업기본법」제2조에 따른 중·소기업자 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중·소기업·소상공인 확인서를 소지한 자

2) 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제33조 제1항에 의해 중소기업으로 간주되는 특별법인임을 증명 가능한 확인서를 소지한 자

□ 입찰 및 계약 방법 등

○ 입찰방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

- 국가계약법 시행령 제43조(협상에 의한 계약 체결) 등

○ 협상 및 계약 방법

- 협상적격자*를 대상으로 기술능력 평가점수와 가격 평가점수를 합산하여 우선 협상대상자의 순위 결정

* 협상적격자: 제안서 평가 결과 기술능력 평가점수가 배점의 85% 이상인 자

- 우선 협상대상자 중 선순위자부터 협상을 실시하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상자와 협상하지 않음

※ 우선 협상대상자는 개별 연락하며, 협상적격업체는 협상이 성립된 후 10일 이내에 계약을 체결하여야 함. 단, 합산점수가 같은 제안사가 2곳 이상인 경우 기술평가 고득점을 선순위로 결정하고, 기술평가 점수도 동일한 경우 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 제안사를 선순위자로 함.

- 단, 협상대상자와 협상이 성립되지 않을 경우, 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상 실시

□ 제안서 평가방법

○ 제안서 평가방법

- 제안 업체의 제안발표 후 제안서 평가기준에 의해 평가

- 내․외부 전문가로 구성된 심사(평가)위원회에 의한 평가

- 제안평가는 평가기준표에 의해 평가위원 별 독립 평가

※ 심사(평가)위원회는 공단 관련 규정에 따름

※ 단, 제안자가 심사에 영향을 미치기 위하여 불공정 행위를 한 경우 심사에서 제외

○ 제안서 평가기준표

평가항목		배점	평가기준 및 배점구간
계		100
기술 능력 평가 (80점)	정량적 평가 (5점)
	○ 기업신용평가등급에 의한 경영상태	5	신용평가등급에 의한 경영상태
			5		4.75		4.5		3.5
	정성적 평가 (75점)
	○ 조직 및 운영인력의 적정성 - 주요 실적(연혁)의 유관성 및 관련 분야 전문성 - 사업 전담인력 규모 및 업무분담 등 조직체계	15	매우 우수	우수		보통		미흡		매우 미흡
			15	12		9		6		3
	○ 과업내용 및 기관에 이해도 - 전반적인 과업에 대한 명확한 이해 정도 - 제안내용과 과업목적과의 부합성 등	10	매우 우수	우수		보통		미흡		매우 미흡
			10	8		6		4		2
	○ 제안내용 관리방안 - 수행시기별 계획 및 적기 납품을 위한 일정관리 - 선정자 방문취재 효율화 계획 등	15	매우 우수	우수		보통		미흡		매우 미흡
			15	12		9		6		3
	○ 콘텐츠 기획의 우수성 및 창의성 - 과업목적을 충분히 달성할 수 있는 콘텐츠 구성 - 제안내용 및 구성의 참신함 정도	25	매우 우수	우수		보통		미흡		매우 미흡
			25	20		15		10		5
	○ 과업수행 계획의 구체성 및 체계성 - 제안내용의 구체성 및 체계성 - 사업 특징을 반영한 실현 가능성 등	10	매우 우수	우수		보통		미흡		매우 미흡
			10	8		6		4		2
입찰가격평가 (20점)		20	[계약예규] 협상에 의한 계약체결기준에 따라 평가

2. 제안서 관련사항

□ 제안서 작성 지침

○ 제안서는 한글(국문)로 작성하되 사용된 영문 약어는 풀어서 기술하고, 기술용어에 대하여는 각주를 달아 설명하며 필요 시 그림·도표 등 삽입

○ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현함

- ‘~을(를) 제공할 수 있다’, ‘~이(가) 가능하다’, ‘~을(를) 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주함

○ 작성 항목 중 해당 사항이 없는 경우는 작성항목 목차는 그대로 유지하고 내용작성 부분에 ‘해당 사항 없음’으로 기술

○ 제안서 작성요령 또는 요청사항에 명시되지 않은 내용 외에 추가적인 제안사항이 있는 경우 해당 항목에 포함하거나 별도의 항목으로 작성 가능하며, 보조 자료는 제안서에 포함제출

○ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 자료는 붙임으로 제출

□ 제안의 준비 사항

○ 제안사는 본 제안 요청한 내용에 대한 의문사항에 대해 스스로 확인하여야 하며, 공단은 제안요청서나 기타 첨부 자료상의 오류·누락에 대하여 책임을 지지 않음

○ 제안서에는 본 제안요청서에서 요구하는 모든 사항에 대해 해결방안이 제시되어야 함

○ 제안서는 과업지시서와 제안요청서에 의거하여 기획의도, 실행계획, 최종 산출물 등을 명확하게 기술하여야 함

○ 제안서에 포함된 내용 및 디자인 등은 국내외를 막론하고 저작권, 특허권, 또는 이와 유사한 타인의 권리를 침해하지 않아야 하며, 이의 위반으로 인한 민․형사상 책임은 계약상대자에 있음

* 제안서에 기재된 모든 내용은 객관적으로 입증 가능할 것이며(근거자료 및 참고자료 요청 가능), 입증 못 하거나 허위기재 사실이 발각될 경우 심사대상에서 제외

○ 제안서와 관련하여 공단에 비용청구, 피해보상 등을 요구할 수 없음

□ 제안서 목차 및 작성 요령

○ 제안서는 아래의 구성내용에 의거 작성하되, 아래 서식에 없더라도 본 과업수행 관련하여 필요한 내용은 자유롭게 추가하여 작성 가능

○ 필요한 경우 세분하여 작성(정성제안서·기타서류)할 수 있으나, 제출하는 제안 파일은 가급적 2개를 초과하지 말 것

- 2개 이상 제출한 경우 정성제안서를 발표자료로 간주

항 목	주요 작성 내용	비고
1. 제안 개요
○ 제안 개요	ㆍ본 과업의 목적, 범위, 내용, 핵심전략, 특징 및 장점, 기대효과 요약 기술(3p 이내)
2. 기관 현황
○ 일반현황	ㆍ제안사의 일반현황 및 주요 연혁	【별첨1】
○ 조직 및 인원	ㆍ제안사의 조직 및 인원 현황 구체적 제시	【별첨2】
○ 재정구조	ㆍ제안사의 재정 현황 (기업신용평가등급 등)	【별첨3,4】
3. 과업수행 부문
○ 과업수행 개요	ㆍ과업목적에 부합한 콘텐츠 개요 및 주제 기술
○ 세부 추진내용	ㆍ세부과업별 상세 콘텐츠 - 수행시기별 추진계획 및 선정자 방문취재 등 일정관리방안 제시 - 구체성, 실현 가능성, 기대효과, 타 사업과의 차별성 등을 포함 - 추진일정 및 예상 진도 등 상세 기술
4. 과업관리 부문
○ 보안관리 방안	ㆍ보안관리체계 및 대책, 자료 유출 방지 등 제시
○ 사후관리 방안	ㆍ계약 종료 후 추가적으로 발생 가능한 요청·수행사항에 대하여 사후관리 계획(범위, 기간 등) 제시
4. 지원 및 기타 부문
○ 기타 지원사항	ㆍ기타 지원이 가능한 경우 내용 및 방법 등 제시
○ 기타	ㆍ본 제안요청사항 이외에 추가 제안사항이 있는 경우 제시 ㆍ응낙서, 사업자등록증 사본 첨부 ㆍ표준 개인정보처리 위탁 계약서 등(낙찰자에 한하여 작성)	【별첨 5~11】

※ 기업신용평가자료는 ‘공공입찰용 신용평가 지정기관’에서 받아 제출

□ 제출자료, 방법 등

○ 제출장소, 마감일시 등: 입찰공고 참조

- 증빙서류 등 포함하여 나라장터에 전자적으로 제출

- 기한 내에 제출하지 않은 제안서는 무효처리함

○ 제출형식: PDF 파일 형식(제안서류 일체, 총 용량은 300MB 미만)

□ 제안서 내용에 대한 발표회

○ 일시 및 장소: 공단 사업부서에서 별도 공지

○ 발표자: 제안사의 대표자가 발표하는 것을 원칙으로 하되, 본 사업 담당PM이 발표하는 경우 재직증명서 및 4대보험 가입확인서를 제안서와 함께 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 제출하여야 함

※ 발표당일 신분증(주민등록증/운전면허증/여권 중 택1)을 반드시 지참해야하며, 미지참 시 발표에 참여할 수 없음

□ 제안서의 효력 및 보안

○ 공단은 필요 시 제안업체에 대하여 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 본 제안요청서의 전체 또는 일부가 제안서 제출 이외의 다른 목적으로 사용되어서는 안 되며, 선정된 제안사는 공단의 보안규정을 준수하여야 함

○ 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안사 부담으로 함

○ 본 제안요청과 관련하여 발주기관으로부터 취득한 내용에 대해서는 일체 외부로 무단유출해서는 안됨

□ 기타사항

○ 제출 기한을 넘긴 제안서는 검토에서 제외함

○ 제출된 제안서 내용은 공단에서 특별한 요청이 없는 한 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주되므로 신중하게 작성 요망

○ 일정상 별도의 제안요청 설명회는 개최하지 않으며 제안요청 문의 시 담당자가 개별적으로 설명함

※ 문의: 글로벌숙련기술진흥원 숙련기술진흥부 담당자(☏ 032-509-1866)

○ 제출된 제안서는 사업자 선정여부와 관계없이 반환하지 않음

3. 기타사항

□ 과업수행 원칙 및 과업수행자

○ 본 과업의 성실한 수행을 위하여 제안자는 신의와 책임의식을 갖고 추진

○ 발주자는 과업수행과정에 부적절한 과업 참여자가 있거나 과업수행이 부적절하다고 인정될 시는 즉시 시정을 요구할 수 있으며, 제안자는 즉시 시정요구에 응하여야 함

□ 보고서 제출

○ (착수계 및 용역수행계획서 제출) 계약상대자는 계약체결 후 10일 이내에 과업에 착수하여야 하며,

- 착수 전에 착수계, 과업수행자 명단, 보안각서, 제안요청서 및 제안서를 바탕으로 산출내역서를 포함한 용역수행계획서, 과업수행에 필요한 제반서류를 서면으로 제출하여 발주자의 승인을 받아야 함

○ (진행사항 보고) 계약상대자는 계약체결 이후 진행사항을 정기적으로(매월 1회 이상) 보고하고, 실적 자료를 제출해야 함

- 계약상대자는 발주자의 요구에 따라 추진사항을 서면 제출함

○ (최종보고) 최종보고는 사업기간 동안 수행한 결과물 등을 포함하여 기획 단계부터 결과까지의 종합보고서와 계약금에 대한 정산보고서를 각 용역사업 종료 후 5일 이내에 제출하여 발주자의 검수·검사를 받아야 함

※ 최종보고서에는 기능한국인 홍보용역 수행에 따른 홍보효과를 빅데이터 등을 활용한 수치로 표현하여 제출

□ 과업기간의 조정

○ 과업기간은 원칙적으로 조정할 수 없음

- 단, 과업수행 중 발주자의 사정에 따른일정의 조정 또는 천재지변 등 불가피한 사유가 있는 경우 상호 협의하여 과업기간을 조정할 수 있음

○ 다음의 사유가 발생한 경우 계약 위반 행위로 간주하여 관계규정에 의거 조치할 수 있음

- 발주자의 정당한 지시에 불응하여 과업 진행 및 계약조건 위반

- 기타 과업수행이 어렵다고 인정된 경우 등

□ 과업수행 결과에 대한 보안의무

○ 용역수행자는 과업착수와 동시에 보안각서를 제출하여야 함

○ 용역수행자는 본 과업과 관련하여 취득한 비밀을 외부에 공개 또는 제공하여서는 안 됨

○ 과업수행자의 교체 시에는 인계·인수를 철저히 하여 자료의 유출을 방지하여야 함

○ 본 사업의 기본계획 및 과업수행계획이 외부에 유출되지 않도록 자료 관리에 만전을 기하여야 함

○ 개인정보 보안과 관련하여 용역수행자의 고의 또는 과실로 공단에 피해를 입힌 경우 손해배상의 책임이 있음

○ 공단은 계약 당사자의 업무현황 및 보안 점검을 위해서 현장을 방문할 수 있으며, 계약 상대자는 진행상황 보고 및 각종 편의를 제공해야 함

【별첨1】

일반현황 및 연혁

회 사 명		대표자명
사업분야
주 소
전화번호			업 종
사업자번호
총 직원수		설립년도		년 월
총자본금
※ 주요연혁(유사사업실적) :
상기 내용은 사실과 다름없음을 증명합니다. 2026년 월 일 대표자 : (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하

【별첨2】

조직 및 운영인력 현황

□ 총 인원 :

분야	성명	연령	근무 경력	직위	최종 학력	담당 업무	주요업무 수행능력	자격증	기술 등급
총괄책임자
ㅇㅇ부문
ㅇㅇ부문

* 1. 자격증 사본 첨부

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

3. 사업총괄 책임자는 반드시 투입률 100%(전담) 가능자로 인선하여 기재

□ 운영인력 이력사항(인력별 작성)

성명			소속			직위			자격증			본사업 참여분야
연령			최종 학교			전공			기술 등급			해당분야 경력		년 월
본 사업 참여기간			. . . ～ . . .									참여율		%
경 력 사 항
사 업 명		사업개요			참여기간			담당업무			발주처		비 고

□ 기간별 인원 투입계획

단계별	수행업무	연인원 (M/M)	M+1	M+2	M+3	M+4	M+5	M+6	M+7	M+8	M+9
계

【별첨3】

자본금 및 최근 3년간 매출액

(단위 : 천 원)

구 분		년	년	년	3년 평균
자 본 금
총 자 산
유동비율 (유동자산/ 유동부채)	유동 자산
	유동 부채
	유동 비율
부채비율 (총부채/ 자기자본)	총 부채
	자기 자본
	부채 비율
자기자본 비율 (자기자본/ 총자산)	자기 자본
	총 자산
	자기 자본 비율

※ 증빙서류 첨부(공인회계사의 확인이 있는 대차대조표, 손익계산서 등)

【별첨4】조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준(‘26.1.26. 별표 8)

경영상태 평가기준(제9조제3항제1호 관련)

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

【별첨5】

응  낙  서

한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원에서 발주하는 “2026년 이달의 기능한국인 홍보용역”사업자 선정 건의 입찰에 참여한 당 업체는 귀 공단의 공정한 기술심사와 객관적인 내부절차에 의한 입찰 진행상의 제반 결정에 아무런 이의를 제기하지 않을 것을 확약함과 계약체결에 따른 증빙 서류 제출 등 제반 유의사항을 준수할 것을 확인합니다.

2026년    월    일

참가업체 대표자 :                     (인)

한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원장 귀하

【별첨6】(낙찰자에 한하여 작성)

“표준 개인정보 처리 위탁 계약서(예시)”는 「개인정보 보호법」 제26조 제1항에 따라 위탁계약수탁자 체결하려고 할 때 개인정보 처리에 관하여 문서로 정하여야 하는 최소한의 사항수탁자 제시한 것이므로, 위탁계약이나 위탁업무의 내용 등에 따라 세부적인 내용은 달라질 수 있습니다.

개인정보 처리 업무를 위탁하거나 위탁업무에 개인정보 처리가 포함된 경우에는 본 표준 개인정보 처리 위탁 계약서(예시)의 내용수탁자 위탁계약서에 첨부하거나 반영하여 사용할 수 있습니다.

표준 개인정보 처리 위탁 계약서(예시)

한국산업인력공단 글로벌숙련기술진흥원(이하 “위탁자”이라 한다)과 △△△(이하 “수탁자”이라 한다)는 “위탁자”의 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 계약은 “위탁자”가 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁하고, “수탁자”는 이를 승낙하여 “수탁자”의 책임 아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는 개인정보 보호법, 같은 법 시행령, 개인정보의 안전성 확보조치 기준(개인정보보호위원회 고시), 표준 개인정보 보호지침(개인정보보호위원회 고시) 등에서 정의된 바에 따른다.

제3조 (위탁업무의 목적 및 범위) “수탁자”는 계약이 정하는 바에 따라 (2026년 이달의 기능한국인 홍보용역) 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

각 호의 업무 예시 : 고객만족도 조사 업무, 회원가입 및 운영 업무, 사은품 배송을 위한 이름, 주소, 연락처 처리 등

1. 기능한국인 보도자료 작성을 위한 선정자 이름, 주소, 연락처 처리 등

2. 기능한국인 지념책자 원고 집필을 위한 선정자 이름, 주소, 연락처 처리 등

3. 기능한국인 홍보영상 제작을 위한 선정자 이름, 주소, 연락처 처리 등

제4조 (위탁업무 기간) 이 위탁 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.
계약 기간 : 계약체결일 ~ 2026년 12월 15일

제5조 (재위탁 제한) ① “수탁자”는 “위탁자”의 동의를 얻은 경우를 제외하고 위탁받은 개인정보 처리 업무를 제3자에게 재위탁할 수 없다.
② “수탁자”가 “위탁자”의 동의를 받아 개인정보 처리 업무의 전부 또는 일부를 제3자에게 다시 위탁하는 경우에는 “위탁자”에게 재위탁받는 자 및 재위탁 업무의 범위를 알려야 한다. 다만, “수탁자”가 사전에 재위탁의 범위와 재위탁받는 자를 정하여 “위탁자”에게 알리고 동의를 받았을 때에는 그러하지 아니하다.
③ “수탁자”는 이 규정에 따른 재위탁을 문서로 하여야 한다.
④ “수탁자”는 재위탁받는 자의 명칭과 재위탁 업무의 범위를 개인정보 처리방침으로 공개하여야 한다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치 등) “수탁자”는 개인정보 보호법 제29조, 같은 법 시행령 제30조 및 개인정보의 안전성 확보조치 기준(개인정보보호위원회 고시)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 관리적･기술적 및 물리적 안전조치를 하여야 한다.

제7조 (개인정보의 처리 제한) “수탁자”는 계약 기간 동안은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

제8조 (수탁자에 대한 관리･감독 등) ① “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 개인정보의 처리 위탁과 관련하여 다음 각 호의 사항을 관리하도록 요구할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응해야 한다.
1. 개인정보의 처리 현황
2. 개인정보의 접근 또는 접속기록
3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자
4. 목적 외 이용･제공 및 재위탁 제한 사항 준수 여부
5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행 여부
6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항
② “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 현황을 점검하거나 “수탁자” 또는 제3자에 의한 현황 점검을 요구할 수 있고, 점검 사항에 대하여 시정을 요구할 수 있다. “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 “위탁자”의 요구를 이행해야 한다.
③ “수탁자”가 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러한 사정을 “위탁자”에게 알리고 위탁받은 개인정보의 처리 업무에 대한 점검 결과를 “위탁자”에게 [ ]개월의 단위로 정기적으로 보고하는 것으로 위 각 항에 따른 “위탁자”와 “수탁자”의 의무 이행에 갈음할 수 있다. “위탁자”에 대한 “수탁자”의 보고의 시기 등에 대하여는 “위탁자”와 “수탁자”가 협의하여 정할 수 있다.
1. 개인정보 보호법 제32조의2에 따른 개인정보 보호 인증(ISMS-P)을 취득하여 주기적으로 점검을 받고 있는 경우
2. 그 외 위 1호에 준하는 경우로서, “위탁자”와 “수탁자”가 합의하여 개인정보 보호법 제31조 제7항의 개인정보 보호책임자 협의회 등에 의한 점검 등을 주기적으로 받고 있는 경우
④ 제3항의 경우에도 “수탁자”는 “수탁자”의 처리위탁 업무와 관련하여 개인정보 보호법 위반 또는 본 계약 위반의 사항이 발생한 경우에는 즉시 이를 “위탁자”에게 통지하여야 하고, “위탁자”의 지시에 따라야 한다.

제9조 (수탁자에 대한 교육) ① “위탁자”는 개인정보 보호법 제26조 제4항에 따라 개인정보 처리 업무의 위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실･도난･유출･변조 또는 훼손되지 아니하도록 “수탁자”를 교육할 수 있으며, “수탁자”는 이에 응하여야 한다. “수탁자”는 “위탁자”와 협의하여 “수탁자”의 책임 하에 그의 개인정보 취급자 등에게 교육을 실시할 수 있다.
② 제1항에 따른 교육은 집합교육, 온라인 교육 등의 방식 등 교육 목적을 달성할 수 있는 범위 내에서 다양한 방식으로 진행될 수 있으며, 구체적인 방식에 대하여는 “위탁자”와 “수탁자”는 별도로 협의하여 정할 수 있다. 다만, “수탁자”가 자체적으로 또는 제3자인 전문업체를 통해 교육을 실시하는 경우에는 “수탁자”는 교육의 시행 여부 및 결과 등을 “위탁자”에게 증빙자료와 함께 보고하여야 하고, “위탁자”는 보고 내용을 주기적으로 점검할 수 있다.
③ 그 밖에 구체적으로 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “위탁자”는 “수탁자”와 협의하여 시행한다.

제10조 (정보주체 권리보장) “수탁자”는 정보주체의 개인정보 열람, 정정･삭제, 처리 정지 요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원 창구를 마련해야 한다.

제11조 (개인정보의 파기) ① “수탁자”는 계약이 해지되거나 계약 기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 개인정보 보호법 시행령 제16조에 따라 즉시 파기하거나 “위탁자”에게 반환하여야 한다.
② 제1항에 따라 “수탁자”가 개인정보를 파기한 경우에는 지체없이 “위탁자”에게 그 결과를 통보해야 한다.

제12조 (손해배상) ① “수탁자”가 이 계약에 따른 의무를 위반하여 정보주체 또는 제3자에게 손해가 발생할 경우 “위탁자”와 “수탁자”는 공동으로 정보주체 또는 제3자의 손해를 배상하기로 한다.
② 제1항과 관련하여 정보주체 또는 제3자의 손해를 배상한 당사자는 상대방에게 자신의 부담 비율을 초과하는 부분에 대하여 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “위탁자”와 “수탁자”가 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

2026.  .  .

위탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)	수탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)

【별첨7】(낙찰자에 한하여 작성)

비밀유지 계약서

한국산업인력공단(이하 “위탁자”이라 함)와 ○○○○(이하 “수탁자”이라 함)는 당사자간의 우호관계를 확인하고 상호신뢰를 바탕으로 다음과 같이 계약을 체결한다.

제1조(목적) 본 계약은 “위탁자”와 “수탁자”가 2026년 이달의 기능한국인 홍보용역(이하, 기능한국인 홍보용역) 있어 제공된 상대방의 비밀정보를 보호함을 목적으로 한다.

제2조(비밀정보) ① “비밀정보”라 함은 본 계약의 체결 전후 또는 직접 혹은 간접을 묻지 않고, 기능한국인 홍보용역을 위해 상대방이 구도, 서면 또는 기타 방법으로 제공한 일절의 생산방법, 판매방법, 영업활동 등에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말한다.

② 다음의 각호에 해당하는 정보는 비밀정보에 해당하지 아니한다.

상대방의 제공이 있기 전부터 이미 공지 또는 공개의 사실이었던 것

상대방으로부터 제공을 받기 전, 이미 자기가 보유하고 있었던 사실이 서면으로 증명 가능한 것

제3조(유효기간) “위탁자 와“수탁자”는 본 계약의 유효기관과 관계없이 상대방으로부터 제공받은 비밀정보의 보호의무를 진다.

제4조(비밀정보의 사용금지) “위탁자”와“수탁자”는 제공받은 상대방의 비밀정보를 기능한국인 홍보용역 위해서만 사용하여야 하며, 타 목적을 위해서 사용하여서는 아니된다.

제5조(비밀유지) ①“위탁자”와“수탁자”는 기능한국인 홍보요역 사업을 수행하는데 구축하는데 있어 인지하게 된 상대방의 비밀정보를 사전서면에 의한 승낙없이 제3자에게 누설하여서는 아니된다.

②“위탁자”와“수탁자”는 기능한국인 홍보용역 관한 계약사실 및 내용을 제3자에게 누설하여서는 아니된다.

③ “위탁자”와“수탁자”는 기능한국인 홍보용역 위해 필요한 자에게만 비밀정보를 취급할 수 있게 하며, 동자에게는 본 계약에 규정하는 의무와 같은 의무를 부담하게 하여야 한다.

제6조(자료 등의 관리) ①“위탁자”와“수탁자”는 모든 비밀정보를 엄중히 보관하며 상대방의 허락없이 복제 등 기타 비밀을 누설할 염려가 있는 행위를 할 수 없다.

②“위탁자”와“수탁자”는 상대방으로부터 제공된 비밀정보와 비밀정보에 기초하여 작성된 일체의 자료(허가를 받아 복사한 사본을 포함)를 신중한 주의를 가지고 관리‧보관하여야 한다.

③ “위탁자”와“수탁자”는 상대방의 요구가 있을 경우, 즉시 상대방으로부터 제공받은 비밀정보와 비밀정보에 기초하여 작성된 일체의 자료(허가를 받아 복사한 사본을 포함)를 반환하여야 한다.

제7조(손해배상)“위탁자”와“수탁자”는 본 계약에서 정하는 각 규정에 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우에는 이로 인한 일체의 손해를 배상하여야 한다.

제8조(효력) 본 계약을 계약체결시부터 효력을 발생한다.

제9조(관할) 본 계약과 관련하여 발생되는 법적 분쟁의 해결은 “위탁자” 소재지의 관할법원에 의한다.

제10조(기타사항) 기타 본 계약에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 일반 상관례에 따른다.

“위탁자”와“수탁자”는 본 계약을 체결하였음을 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성하고 서명‧날인한 후 각 1부씩 보관하도록 한다.

2026년 ○○월 ○○일

“위탁자” 회사명 : 주 소: 대표이사: 인	“수탁자” 회사명 : 주 소: 대표이사: 인

【별첨8】(낙찰자에 한하여 작성)

보 안 서 약 서

본인은 2026년   월   일부로 2026년 이달의 기능한국인 홍보 관련 용역사업(업무)을 수행함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 관련 업무중 알게 될 일체의 내용이 직무상 기밀 사항임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 국가안전보장 및 국가이익에 위해가 될 수 있음을 인식하여 업무수행 중 지득한 제반 기밀사항을 일체 누설하거나 공개하지 아니한다.

3. 본인이 이 기밀을 누설하거나 관계 규정을 위반한 때에는 관련 법령 및 계약에 따라 어떠한 처벌 및 불이익도 감수한다.

4. 본인은 하도급업체를 통한 사업 수행시 하도급업체로 인해 발생하는 위반사항에 대하여 모든 책임을 부담한다.

2026년   월    일

서약자         업 체 명 :

직    위 :

성    명 :                   (서명)

생년월일 :

서약집행자     소    속 :

직    위 :

성    명 :                   (서명)

생년월일 :

【별첨9】(낙찰자에 한하여 작성)

개인정보보호 서약서

본인은 업무 중에 알게 된 개인정보 및 공단의 업무와 관련된 정보에 대하여 업무 수행중이나 업무 수행 후에도 비밀을 지킬 것을 서약합니다.

또한 업무상 수집한 개인정보의 보호를 위해 공단에서 정하는 개인정보보호 관리 규정을 준수할 것이며, 적정한 절차 없이 개인정보를 무단으로 조회, 누출하지 않을 것을 서약합니다.

개인정보 보호와 관련한 비밀의 준수와 개인정보보호를 위한 법적 준수기준인 “개인정보 보호법”에 명시된 모든 조항과 공단의 개인정보보호 관리 규정 등 관련된 모든 조항이 포함된다는 것을 충분히 설명 받고 숙지하였습니다.

만약, 이러한 서약에도 불구하고 업무상 알게 된 사항에 대하여 비밀을 누설하거나 정당한 사유 없이 조회, 유출, 오용할 경우, 민·형사상 책임은 물론 어떠한 처벌도 감수해야 함을 통고 받았으며, 이러한 제재에 대하여  일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년     월     일

소  속 :

직  위 :

성  명 :                 (인)

【별첨10】(낙찰자에 한하여 작성)

개인정보 취급위탁(제공) 계약 보안 서약서

______________(이하 "수탁자"라 한다)는 한국산업인력공단(이하 "위탁자"라 한다)의 개인정보 취급위탁 업무수행에 따른 개인정보 및 개인정보처리시스템(DBMS 등)의 안전한 보호를 위해 아래 각 호의 사항을 준수한다.

1. 수탁자는 위탁자의 정보보호 규정을 준수하며 위탁자가 취급위탁한 개인정보(개인정보 및 개인정보처리시스템)를 안전하게 사용·관리하며, 개인정보의 보호를 위해 다음의 사항을 준수한다.

1) 위탁자의 개인정보보호 규정 및 개인정보보호 관련 법규의 준수

2) 업무상 알게 된 개인정보에 관한 비밀 유지

3) 제공받은 목적 외 제공 금지

4) 제공받거나 허가받은 개인정보 취급업무 및 취급권한의 제3자 공유 금지

5) 취급업무의 종료 시의 파기 등 의무사항의 이행

6) 위탁자의 규정 및 관련 법규의 미준수 또는 관리소홀로 인해 발생한 개인정보 관련 사고에 대한 책임 부담

2. 수탁자는 위탁자의 업무 수행을 위해 담당하는 직원에 대하여 책임을 진다.

3. 수탁자는 위탁자의 사전 승인을 받지 못한 프로그램 및 정보기기는 위탁자의 업무와 관련하여 사용하지 않는다.

4. 수탁자는 위탁자의 개인정보보호 정책과 반하는 행위로 야기되는 문제에 대해 민·형사상 책임을 진다.

상기사항을 숙지하고 이를 성실히 준수할 것을 서약함

년     월     일

수탁업체 대표 :              (인)

【별첨11】(낙찰자에 한하여 작성)

근로자 권리 보호 이행서약서

당사는 한국산업인력공단에서 시행하는

“2026년 이달의 기능한국인 홍보용역” 계약업체로서,

근로자의 인권 보호·고용안정·노동환경 등의 권리 보호를 위해

다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권 보호를 위한 경영정책을 확립하도록 노력하겠습니다.

근로자에 대하여 인종·종교·신체적 결함·성별·출생지·노동조합 가입 여부 등의 이유로 고용 보상, 훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

근로자에게 노동력 착취적인 언어·신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활 수준을 누릴 수 있게 하며, 여성 근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계 법령에 따라 책임지겠습니다.

2026.  .   .

서약자 : OOO회사 대표 OOO (서명 또는 날인)